財務經理績效考核表
來源： 時間：2018-06-24 16:40:38
| 企業對財務類崗位考核主要從預算管理、成本控制、資金管理、會計處理、審計監督、稅務管理、財務分析七個維度展開？己酥笜巳缦拢 | |||||
| 財務經理績效考核表 | |||||
| 崗位名稱 | 所屬部門 | ||||
| 被考核人姓名 | 考核時間 | ||||
| 工作目標 | 考核指示 | 權重 | 績效目標值 | 考核頻率 | 得分 |
| 財務計劃與預算管理上檔 | 財務計劃編制及時率 | 10分 | 達到 %以上 | 年度 | |
| 財務預算控制率 | 10分 | 達到 %以上 | 年度 | ||
| 財務體系規范化目標達成率 | 5分 | 達到 %以上 | 年度 | ||
| 資金使用與管理目標 | 資產負債率 | 10分 | 達到 %以上 | 年度 | |
| 融資計劃完成率 | 10分 | 控制 %以內 | 年度 | ||
| 資金利用率 | 5分 | 達到 %以上 | 年度 | ||
| 現金收支準確率 | 5分 | 達到 %以上 | 年度 | ||
| 應收賬款回收率 | 5分 | 控制 %以內 | 年度 | ||
| 數據與報表管理目標 | 財務數據的準確性 | 10分 | 數據準確，無錯誤 | 年度 | |
| 報表編制及時率 | 5分 | 達到 %以上 | 月度季度年度 | ||
| 財務資料的完好性 | 5分 | 資料無損毀、無丟失、無泄露 | 月度季度年度 | ||
| 稅務審計管理目標 | 稅務處理的有效性 | 5分 | 合理處理稅務籌劃、充分利用政策享受優惠 | 年度 | |
| 審計工作的有效性 | 5分 | 審計評價客觀、真實、審計處理意見合理 | 年度 | ||
| 員工管理目標 | 員工任職資格達標率 | 5分 | 達到 %以上 | 年度 | |
| 員工違規次數 | 5分 | 0次 | 月度季度年度 | ||
| 考核得分合計 | |||||
| 考核人： | |||||
| 考核日期： | |||||
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